#积分制管理#积分制管理可提升医院文化之二
健康医院文化的形成是员工崇高的精神追求。一个医院工资发得高，并不等于医院文化发展快。医院成员共有的行为方式、共同的信仰和价值观的形成，需要一个过程。要形成良好的医院文化，就要倡导员工好的行为方式、健康的价值取向，就要克服众多的不良行为。而一个医院不可能做到把这一切全部与奖金和扣工资挂钩，但却可以做到大事小事都与积分挂钩。健康医院文化的形成是员工崇高的精神追求。一个医院工资发得高，并不等于医院文化发展快。医院成员共有的行为方式、共同的信仰和价值观的形成，需要一个过程。要形成良好的医院文化，就要倡导员工好的行为方式、健康的价值取向，就要克服众多的不良行为。而一个医院不可能做到把这一切全部与奖金和扣工资挂钩，但却可以做到大事小事都与积分挂钩。
http://bjchrp.cn/bjc/5263.html
页:
[1]